企业年金是一种由公司为员工提供的附加福利，近年来越来越受到人们的关注。五险二金也是现在很多公司给员工的福利。很多人对于这两者之间的关系不清楚，今天就通过这篇文章来具体说一下企业年金是五险二金吗。

(资料图片)

一、企业年金是五险二金吗

是的。

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。而企业年金则是由企业为员工提供的额外福利，通常包括企业基金、集体投资计划等形式。一般来说五险二金的第二金就是指企业年金。但是也有不同的保险规定，主要看单位的具体规定。

二、企业年金好处有哪些

1.提高员工福利水平：企业年金是一种很好的附加福利，可以帮助企业吸引和留住优秀员工。这对于企业来说非常重要，因为人才是企业发展的关键。

2.增强员工的归属感：通过为员工提供企业年金，企业可以让员工感受到自己的价值，从而增强他们的归属感。这对于建立良好的企业文化和提升团队凝聚力都有很大帮助。

3.优化企业财务管理：企业年金的投资收益可以用于企业发展，从而提高企业的财务状况。此外，企业年金也可以帮助企业避免在员工退休后一次性支付较高的退休金，减轻企业的财务压力。

4.保障员工的退休生活：企业年金可以为员工的退休生活提供一定的经济支持，从而让员工更加安心地度过晚年。

三、企业年金有没有必要买呢

有必要。

交企业年金可以提高以后的养老待遇。企业年金和基本养老保险一样，交了退休之后可以享受双份养老金待遇；职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

总之，企业年金作为一种附加福利，企业年金可以为企业和员工带来很多好处。但是，是否购买还需要根据企业的实际情况进行具体考虑。在选择购买企业年金时，企业要根据自身规模、员工需求和财务预算等方面进行综合考虑。

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